CareMan-Office CareMan-Fuhrpark CareMan-FibuNet CareMan-Dienstplan DM APS / DM HVP WINLine

CareMan-Dienstplan ist eine branchenunabhängige Personaleinsatzplanung. Im Gegen­satz zu den meisten am Markt verfügbaren Produkten, ist unser Dienstplan auf die Planung von Mehrschichtmodellen (z.B. mit Diensten rund um die Uhr) spezialisiert. Hierbei werden nicht nur die üblichen rollierenden Arbeitszeitsysteme unterstützt, sondern auch eine vollständige Automatisierung der Dienstplanung ermöglicht, indem eine intelligente Planungs­komponente für diese Aufgabe eingesetzt wird. Bei der Dienstplanung werden automatisch die jeweiligen tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. In Form von Zeitblöcken können Sie eine nahezu beliebige Anzahl von Früh-, Spät-, Tages- (Zwischen-) und Nachtdiensten definieren. Unterstützt werden auch Bereitschafts- und Rufdienste, so dass sich – z.B. die bei Rettungsdiensten üblichen – 24-Stunden Bereitschaftsdienste leicht abbilden lassen. Sie können Mitarbeiterwünsche für einen bestimmten Einsatz, an einem beliebigen Tag erfassen oder die Minimal- und Normalbesetzung einer Abteilung um die geforderte Qualifikation und Funktion der Mitarbeiter ergänzen (z.B. die Qualifikation Rettungsdienstassistent oder die Funktion Wachdienstleiter). Die automatische Dienstplanung mit der Planungskomponente ConSolve erlaubt es Ihnen, die Planungsziele an Ihre Bedürfnisse anzupassen. Wichtige Faktoren, wie das Einhalten der Sollbesetzung unter Berücksichtigung der geforderten Qualifikationen und Funktionen, oder der Ausgleich des Zeitkontos erfolgen selbsttätig. Nach der Generierung eines Dienstplanes besteht weiterhin die Möglichkeit, den Dienstplan zu ändern oder Ergänzungen vorzunehmen. Zur Erfassung der Ist-Daten müssen lediglich die Abweichungen vom vorgegebenen Dienstplan erfasst werden. Das Verfahren der sog. Negativerfassung spart dabei viel Arbeit und Zeit. Überstunden, Pausen und Fehlzeiten können ebenso einfach erfasst werden. Ohne Ihr Zutun werden Ausgleichsfristen und Zeit­salden­grenzen beim Führen von Zeit- und Über­stunden­konten eingehalten. Auf Wunsch kann der Urlaubsanspruch der Mitarbeiter berechnet werden. Die abrechnungsrelevanten Arbeitszeiten und die ermittelten Daten für Zuschläge (Dienst zu ungünstigen Zeiten) und Zulagen (Wechselschichtzulage) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung können an ein Abrechnungssystem übergeben werden; so können Sie die Abrechnung vollständig automatisieren. Eine Vielzahl von Auswertungen unterstützt Sie beim Controlling. Neben der frei konfigurierbaren Ausfall­statistik, können Sie eine Dienststatistik abrufen, mit der die gerechte Verteilung bestimmter Dienste unter den Mitarbeitern überprüft werden kann.